1. 形式：2人以上为牟利而合资经营生意，合伙人数不得超过 20人。
2. 性质：以无限公司形式运作，不是法人。
3. 合伙契约（合伙合同、合伙协议）：可以口头或书面形式订定，规定合伙人之间的权利义务、利润分享、责任分担等事项。合伙条例(Partnership Ordinance)的规定，可补充合伙协议订定不详尽的地方。
4. 合伙期限：没有定期限时，合伙人得以一定的通知期，结束合伙。又可约定，以某种情况出现时，结束合伙，例如某项工作完成时。
5. 公司名称：没有特别限制，可以与其他（无限）公司相同，可以出现相同的公司名称，但不能以“有限公司”作结尾。
6. 合伙资料的公开：在公司信纸、订货单、单据、收据等文件上，必须注明公司名称，合伙人姓名以及一个可供送达文件的地址。
7. 合伙人以物业出资时，除另有订定外，该物业将成为合伙的财产。
8. 任何合伙人死亡或破产时，除另有订定外，合伙企业即告解散。
9. 受薪合伙并非真正的合伙人
   
   

香港合伙企业的管理

1. 管理权：除另有规定外，各合伙人均有平等的管理权。[s 26(e)]
2. 合伙人间的法律关系：一般事务的决定，采用多数决。要改变合伙企业的性质、增减合伙人、合伙契约的变更等事项，均要全体合伙人同意。
3. 查账权：各合伙人均有权查阅账目或要求副本。[s 26(i)]
4. 盈亏分配：盈利及亏蚀由各合伙人均分[s 26(a)]
5. 垫款：合伙人如有合理的垫款，其他合伙人应平均分摊[s 26(b)]
6. 支领薪金：各合伙人原则上不得支领薪金[s 26(f)]
7. 合伙人间的诚信关系：
   （1）合伙契约是一种最大诚信的契约，各人均要真诚相对。 
   （2）不准赚取秘密利润：凡合伙有关的事项，又或利用合伙之名义或物品所赚取的利润，均归属合伙企业。 
   （3）合伙人从事与合伙企业竞争的业务，必须将所赚得的利润归属合伙企业。 
   （4）合伙契约可规定合伙人必须全职投入合伙企业，且不得兼营其他业务。
   
   

合伙纠纷的处理 
  

1. 自动解散：合伙人死亡时，或依契约提出解散通知时。
2. 强制解散：合伙人可要求法院下令解散合伙企业
 
（a）合伙人故意或经常违反合伙契约 
（b）合伙人的行为，使其他合伙人不可能合理实际地继续该合伙企业 
（c）合伙企业只会在亏本的情况下运作 
（d）其他的情况使法院认为解散是合理和公平的，例如合伙纠纷僵持或无法调解、合伙人的管理权被剥夺。





3. 委任接管人：由法院委任
4. 驱逐合伙人：必须合伙契约有明文规定，如因病无法处理业务6个月以上或合伙人破产时。
   

合伙人的对外责任

1. 无限责任：合伙人对外连带地负无限责任
2. 权力的限制：合伙人互为其他合伙人之代理人，权力相同。合伙契约虽可限制合伙人的实际权力，此限制原则上不影响第三人，除非该第三人已知悉或应知悉该限制的存在，或根本不相信或不知道该人是合伙人。
3. 合伙人一般具有的权力，包括： 
   （a）买卖与合伙企业有关的物品 
   （b）雇用员工 
   （c）收取与企业有关的债款 
   （d）支付与企业有关的债项 
   （e）委托律师代表合伙公司
4. 自称合伙(holding-out)的效力：某人自称合伙人，或误导他人自己是合伙人，该人要对受误导之人负合伙人之赔偿责任。例如已退出之合伙人，仍容许自己的名字在公司信纸上出现。
5. 新合伙人的责任：新合伙人无需负责入伙前，所产生的债务。
6. 诉讼：合伙企业虽不具法人资格，但仍得以公司的名义提起诉讼或为被告。任何法律文件的送达，只需交给任何一名合伙人或寄至企业的主要营业地址。
7. 判决：针对某合伙人之判决，不得对合伙企业索偿，但胜诉人可对合伙人的合伙部分索偿。

参考资料：
香港合伙企业注册流程及费用