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越南强制保险制度概览

2024-04-09
在越南的社会保障体系下，如劳动合同期限达到或超过1个月，雇主及越南籍雇员须参加的强制保险包括有：（1）社会保险，（2）医疗保险，及（3）失业保险。

雇主及越南籍雇员的缴费比例具体如下：

社会保险

医疗保险

失业保险

合计

雇主缴费比例

17.5%

3%

1%

21.5%

雇员缴费比例

8%

1.5%

1%

10.5%

总计

32%


对于外籍雇员，如其持有越南工作证并与越南公司签订有无固定期限、1年或1年以上固定期限劳动合同，则必须参加强制社会保险。劳动合同期限达到或超过3个月的外籍雇员必须参加强制医疗保险。失业保险目前不适用于外籍雇员。

现阶段雇主及外籍雇员的缴费比例具体如下：

社会保险

医疗保险

失业保险

合计

雇主缴费比例

3.5%

3%

不适用

6.5%

雇员缴费比例

0

1.5%

不适用

1.5%

总计

8%


2022年1月1日起雇主及外籍雇员的缴费比例具体如下：

社会保险

医疗保险

失业保险

合计

雇主缴费比例

17.5%

3%

不适用

20.5%

雇员缴费比例

8%

1.5%

不适用

9.5%

总计

30%


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