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香港强制性公积金计划
一、 香港雇主须安排年龄介乎十八岁至六十五岁的相关雇员，加入注册强积金计划。 可以选择一个或多个由市场上的执照受托人管理的强积金计划（例如汇丰银行，渣打银行和持牌保险公司），然后安排相关员工加入该计划。
二、
 强制性供款是根据雇员相关收入的10％计算的。 雇主及其雇员每人必须支付各5％。
三、
 强制性供款设有最高和最低收入限制。 如果雇员每月收入低于港币7,100元，他们将被免除雇员强制性供款的部份，但雇主仍然需要缴纳相当于雇员收入的5％的金额。
四、
 如果雇员每月收入超过港币30,000元，雇主及雇员只须向该计划缴付各港币30,000元的5％（即每月港币1,500元）。 当然，他们可以选择在强制性供款之外增加额外的自愿性供款。
五、
 如果雇员属于以下任何一类人士，雇主和相关雇员不需要加入强积金计划：
(1)
 家务雇员;  
(2)
 自雇小贩;
(3)
 受法定退休金及公积金计划所涵盖的人士（例如香港公务员或补助学校的教师）;
(4)
 获得豁免证明的职业退休计划的人士;
(5)
 来香港工作不超过13个月的海外人士或受海外退休计划保障的退休人士; 和
(6)
 驻香港欧洲联盟属下欧洲委员会办事处的雇员。

雇主可访问强积金管理局网页(http://www.mpfa.org.hk)，了解有关香港法定规定的更多资料。

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