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新加坡薪资服务

新加坡薪资服务涵盖了员工薪资的管理，包括薪资计算、扣除、税务、计算员工公积金（CPF）和缴纳其他与新加坡就业相关的社会保障。它涉及处理对员工薪资的支付并确保遵守本地法规、税法和法定要求。薪资服务有助于保持薪资的准确和及时发放，同时管理与员工相关的各种财务义务。

日本社会保险加入及工资计算和支付服务

由于日本的社会保险加入手续和员工工资计算比较复杂，而且，日本每年的制度、保险计算比例都在变化，员工的入职和离职，保险的加入、变更及计算都需要花费大量的时间去处理。为了协助客户更好地运营日本公司，减少客户处理日常繁琐杂务的时间，启源会计师事务所可以为客户提供日本社会保险的加入、变更及员工工资计算等服务。

中国大陆薪酬与人力资源服务

此项服务是人力资源委托服务中常见项目，涉及月工资与社会保险的核算，以及向中国相关部门申报和缴纳。中国的雇佣环境非常复杂，需要结合国家法律与地方性政策。本所可以协助企业制定内部人力资源政策、入职培训模块和员工守则等，同时也可以在以下领域提供服务：外籍人士来华工作许可与居留许可申请服务；F字签证申请服务；劳动合同、劳务合同、劳务派遣协议、服务协议

香港人力资源及薪资服务及费用

人力资源及薪酬管理是一项複杂耗时、对细节及精确度要求极高的工作。为提高业绩与生产力，全面而高效的人力资源报告可发挥十分关键的作用。我们的人力资源及薪酬外包服务旨在将日常行政管理工作负担从您的肩头卸去，同时确保准时有效的薪酬支持。作为一家专业的会计师事务所，啓源可以为企业客户及其雇员提供包括薪资发放，薪酬绩效分析，员工入离职记录，薪资报表分析，养老金（MPF）发放及企业/个人报税等在内的专业综合薪酬福利外包服务。