日本对于外国人的态度一直以来众说纷纭，有说大和民族对他族的排外性强，拒人千里，即使在日本居住多年，还是有意无意间感到格格不入；另一边厢日本文化却渗透世界，不论是动漫一类二次元文化，还是汽车制造业一类重工业，都不难看到「日本制造」的产品。日本多年以来以优良的技术和产品累积的声誉，也让外国人趋之若鹜。事实上，除了日本国内所设立国际知名的企业品牌吸引了外国人进入日本境内工作，也吸引了不少外资在日本投资。数十年来完善的金融体制，不单让东京成为了国际知名金融中心，同时也刺激日本成为多元文化社会，具备了强大的文化输出实力。

那么，为什么大家都说，在日本工作的难度很高呢？

就目前日本提供的大部分签证来看，与其他国家的签证并没有太大不同，都是以方便外国人入境工作、外资在日本国内开设公司等为前提，还有与民生相关的家族滞留签证、医疗滞留签证、演出签证、艺术签证等。

笔者试以日本的签证项目来举例，目前比较主要的日本签证项目如下︰

1. 经营管理签证（経営管理ビザ）
   
   
2. 医疗滞留签证（医療滞在ビザ）︰
   

   适用于需要在日本接受住院治疗的患者可以申请 需要提供一定银行存款证明 以有一定经济实力的外国患者为申请对象

   
   
3. 家族滞在签证（家族滞在ビザ）
   

   适用于亲族访问（拜访在日亲戚）、友人访问（拜访在日朋友）、商务访问（参加在日商谈、会议、工厂视察等目的）

   
   
4. 永住签证（永住ビザ）
   
   
5. 短期逗留签证（短期滞在ビザ）︰
   

   适用于亲族访问（拜访在日亲戚）、友人访问（拜访在日朋友）、商务访问（参加在日商谈、会议、工厂视察等目的）

   
   
6. 技术·人文知识·国际业务签证(技術・人文知識・国際業務ビザ)
   
   
7. 企业内调动签证（企業内転勤ビザ）
   
   
8. 演出签证（興行ビザ）︰
   

   适用于去日本进行有收入的演艺活动的外国演员，歌手，舞蹈家，体育选手等

   
   
9. 艺术签证（芸術ビザ）︰
   

   适用于去日本进行有收入的音乐、美术、文学等艺术活动的作曲家、画家、作家等艺术家

   
   
10. 高级人才签证（高度人材ビザ）
    
    
11. 入日本国籍（帰化 国籍取得）
    
    
12. 特定技能制度（2019年开始实行）

1. 经营管理签证（経営管理ビザ）
   
   该项签证前身为「投资经营签证」，是专门为在日本开设公司并「经营」或「管理」的企业家而设置的一种工作签证，适用于以下两种情况：
   
   （1）在日本自己成立公司并经营管理此公司
   （2）经营管理在日本规模相当于上市公司的企业（有学历及工作经验要求）
   
   想在日本投资注册成立公司的个人或企业，可以先申请「经营管理签证（4个月）」前往日本，办理公司注册手续。待公司成立后，再将经营管理签证更新为1年。不过就过往观察，直接成立日本公司，再申请为期1年的经营管理签证，会更为直接。
   
   如果打算在东京开展公司业务，可申请东京都创业人才引进签证（6个月）。该项目隶属于外国人创业人才引进促进事业，外国投资者可亲自前往东京创业，是设立公司最快最短的方式。
   
   魔鬼细节︰
   
   申请经营管理签证，需要先成立日本公司，幷满足雇用2名以上员工、公司注册资本金500万日元以上等投资条件。为了满足这些条件，外国投资者需要在日本有协助者，协助租赁日本办公室等。如果外国投资者在日本没有协助者，则一人创业是非常困难的。
   
   
2. 技术·人文知识·国际业务签证(技術・人文知識・国際業務ビザ)
   
   该项签证简称为「技人国」，签证期限分为5年、3年、1年、半年及3个月，涵盖多个工种，是目前最多外国人申请的日本工作签证。日本当局会按照申请人及申请人任职公司决定签证限期。持技人国签证在日本居住10年以上并满足一定条件，可申请永住权。技人国签证持有人的配偶及子女可以以家人身份申请「永住者的配偶签证」及其他种类的亲属签证，并一直于日本居住。
   
   申请人的条件︰
   
   

   已与日本的公营机构或民间企业缔结与工作相关的合约（雇佣合约、派遣劳动契约或业务委托合约），合约内注明工作内容、薪金、福利等细节，相关待遇不可低于日本员工 拥有能够从事合约上订明的工作内容之技能和知识，例如学历、工作经验等等 学历或工作经验需和你从事的工作内容相关 工作内容是否具有持续性 技能具有专门性及必要性

   
   申请人任聘公司的条件︰
   
   公司背景宏厚，资本额、营业额、纯利愈高，签证获批的机会愈大（一般而言，上市公司或规模大且设立已久的公司，会较新创公司为佳）
   
   魔鬼细节︰
   
   申请人要证明专业技能具有专门性及必要性、以及工作内容的持续性，来说服日本当局批发签证，而政府当局具有绝对权力审理。另外，也需要持有公司聘任书，才符合申请资格。
   
   另外，签证对雇主公司的要求也比较高，需要具一定规模，即使是当地的劳力市场，职位也相当抢手。因此除非能向政府证明所备技能真的很稀缺，否则较难获批。
   
   
3. 企业内调动签证（企業内転勤ビザ）
   
   该项签证适用于在海外的总公司、分公司或者办事处工作了1年以上的申请人，转职到日本的同一公司、同一营业所进行技术、人文知识和国际商务签证活动等活动时申请。
   
   该签证总体来说可从事的活动与技人国签证相同，但是对公司内部的转职签证活动有限制。签证持有人不需要通过技人国签证对学历、工作经验等要求。
   
   需要注意的是，如果该项签证的持有人要调职，如果还是任职于旧公司／相同的公司，是不需要重新申请签证的；可是若要转职到另一间公司，则需要重新申请签证。
   
   魔鬼细节︰
   
   该项签证对持有人的工作公司有限制，不能自由转职。如果不幸未能适应任职公司的工作，又或是表现出色被其他待遇更为优厚的公司挖角，就需要重新经历一次申请签证流程。
   
   
4. 高级人才签证（高度人材ビザ）
   
   日本政府为了吸引拥有高学历、高技能的优秀外国人才，引进了高级人才分数制度，在总分达到70分的情况下，将会给予出入境在留管理上的优遇措施在出入境在留管理方面采取优遇措施的制度。该项签证适用于年龄、学历，年收入，工作经历，毕业院校等内容的评分，满足一定条件而且在日本工作的外国人。
   
   该项签证的在留资格分为1号和2号，高级人才签证1号在日本进行相应的活动3年后，可以申请高级人才签证2号。
   
   须要注意的是，取得高级人才签证后，在日本居住一年，如果积分仍然为80分以上，就可以申请永住权，可说是取得日本永住权的最快途径。
   
   魔鬼细节︰
   
   高级人才分数制度按表亦分为学术研究、专门技术、经营管理3种，得分项目各有不同，除了学历、工作经验与年收、年龄四个领域，其他分数不能互通。而且申请条件要求高，分数难达标。
   
   另外，申请人的最低年收入必须达到300万日元以上，才符合申请资格，可见该项签证对年收入的要求较为重视。
   
   

   图片来源︰出入国在留管理庁

1. 永住签证（永住ビザ）
   
   申请日本永住权的最低要求如下︰
   

   品行优良：例如未曾违反任何日本法律或迟交税项。 具有足以独立生活的资产或技能：具有足够资产或技能，以应付日本的生活。 必须连续10年合法地在日本居住，其中的5年以工作签证在日本居留（技能实习、特定技能1号的居留签证除外）。 未曾受过徒刑或处罚，并履行纳税、缴付年金、缴付医疗保险等义务。 申请人现有的签证期限须为其签证的最长期限 不具公众卫生危害性

   
   
2. 入日本国籍（帰化 国籍取得）
   
   

   申请日本国籍的最低要求如下︰ 住所条件︰申请入籍前连续5年合法居住在日本。 能力条件：年满20岁。（2022 年 4 月 1 日起，20 岁及以上将更改为18 岁及以上。） 行为条件：行为良好，例如纳税、有无犯罪纪录等。 生计条件：具有足够资产或技能，以应付日本的生活。 防止双重国籍条件：不接受双重国籍，须放弃所有外国国籍。 宪法遵守条件：不能加人任何企图或声称以暴力破坏日本政府的组织或团体。 如果只是想尝试一下在日本工作的经验的话，2019年日本开始实行特定技能制度，也可以在日本工作。由于制度比较新，与上述的签证内容不尽相同，申请资格等要求也比较特殊，笔者会找机会撰文与大家分享签证内容。