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2024年新加坡劳动力政策的重要更新

自 2024 年以来，新加坡人力部长（“MOM”）已经对新加坡劳动力政策做出了几项重要的公告。提高《工伤赔偿法》（“WICA”）规定的赔偿限额；二、所有准证持有者的新冠肺炎（COVID-19）疫苗接种要求；三、修订后的就业准证（“EP”）合格工资；四、提高本地合格工资门，与此同时，人力部宣布提高本地合格工资（LQS）门槛，以配合渐进工资计划的努力。

新加坡就业准证学历验证证明要求

为什么就业准证（Employment Pass，“EP”）申请人在提交申请时需要提供学历的验证证明？新加坡人力部（Ministry of Manpower，“MOM”）对新的就业准证申请和续签实施了新的学历验证证明要求。所有申请人都必须通过MOM认可的来源验证其大专文凭及以上学历，以便提交就业准证申请。申请就业准证时是否必须申报申请人的学历？

新加坡就业准证申请指南

新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是对于渴望在新加坡活跃的商业环境中发挥专业才能或创业精神的专业人士和企业家而言，具有关键意义的入境许可。自2023年9月1日起，新加坡人力部（MOM）实施了两个阶段的资格框架，新增了互补专才评估框架（COMPASS）。该框架加强了对EP申请人的评估流程，适用于新就业准证申请和从2024年9月1日起的续签。

新加坡就业准证将采用互补专才评估计分制度

新加坡在公布2022年度的财政预算时，宣布了自2022年9月起，将进一步提高EP及SP相关的最新薪金门槛标准。现时所有EP（就业准证）个案的新申请者，其最低薪金会从新加坡币4,500元上调至5,000新币，如涉及金融行业从业人员，其薪金标准将由原来的新加坡币5,000元上调至5,500元的标准。

新加坡个人就业准证申请程序及费用

个人就业准证 （Personalised Employment Pass, PEP）是专门为高收入人士及外国专业人才而设的就业准证。该签证提供了极大的灵活性，PEP 持有者不需要新加坡雇主的担保，亦不需要外国劳工税或受限于配额。PEP 持有者通常可以在从事任何行业，但在新加坡从事医学、牙科、药学、建筑、法律等专业必须要符合相关行业的注册要求。PEP 持有者在更换工作时无需申请新的工作准证，只需通知新加坡 MOM。

申请新加坡就业准证（Employment Pass）

就业准证（工作签证）是新加坡人力部为外籍人士到新加坡受雇或者外国投资者到新加坡开设公司及经营业务而推出的签证计划，英文全称是Employment Pass。启源代办新加坡就业准证申请的服务费用为每份签证新加坡币2,000元。申请新加坡就业准证所需的材料主要包括申请人的学历证书、专业资格证书、与新加坡公司签署的雇佣、新加坡公司（雇主）的最新财务报表等。