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日本个人住民税的特别征收Q&A （特殊篇）

启源将参照日本各地方公共团体的资料，简要说明在特殊情况下时常见的个人住民税的特别征收问题，提供给启源的现有客户及潜在客户作参考。在阅览本文前，建议阁下先阅览本所编制之【日本企业员工个人住民税的特别征收】。另外，本所可提供日本社会保险加入及工资计算之服务，如有需要，可进一步联系本所专业顾问。

日本个人住民税的特别征收Q&A （手续篇）

根据地方税法第317条及第321条，就一般情况简要而言，按以下流程特别征收：雇主每年1月31日之前，向员工所居住的区市町村提交薪资支付报告书（日文“給与支払報告書”）；区市町村根据雇主提供的薪资支付报告书，计算各员工的个人住民税的税额；雇主提交薪资支付报告书后，如有在4月1日不在职的员工，应在4月15日之前向区市町村长报告情况；

日本个人住民税的特别征收Q&A （制度篇）

个人住民税的特别征收类似于所得税的源泉征收，指雇主（支付薪资人士）每月应从支付予员工（纳税义务人）的薪资中源泉征收（即代扣）员工的个人住民税（含市町村民税及都道府县民税），并代缴至员工住址所在的区市町村政府之制度。根据地方税法第321条之4第1项，拥有所得税源泉征收义务的雇主拥有从薪资中代扣代缴员工个人住民税的法定义务。

日本企业员工个人住民税的特别征收

在2019年，日本全国已基本落实个人住民税的特别征收制度，各地方公共团体表现出普及贯彻特别征收制度的深度倾向。目前，除非存在充分理由，否则日本企业均以特别征收方式源泉征收员工的个人住民税。特别征收制度是帮助日本地方政府确保地方财政的方式之一。日本各都、各区、各市、各町、各村的地方公共团体围绕福祉、保健、教育、消防、垃圾处理、公园、道路等日常生活所及范围内进行着各类工作，以确保当地居民可以享受丰富、健康的生活。