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香港薪俸税 – 度假旅程利益
根据香港《税务条例》第9（2A）（c）条订明，凡得自雇主在度假旅程方面所支付的任何款项，均会被视为雇员的入息。 而评税金额会按照雇主为这项利益实际支付给雇员及/或其家人来计算。 上述条例是要令雇主在度假旅程方面所支付的所有款项都须征税：（1）不论有关款项是否可转换为现金;（2）不论有关利益是否是雇员本身所负法律责任的首要法律责任;（3）不论雇主有没有为这项利益支付额外的成本。
香港利得税 - 保存业务纪录的要求
税务条例第51C条规定每名在香港经营某行业、专业或业务的人都必须保存足够的纪录，不论该等纪录是英文或中文，以确定阁下的应评税利润。所有纪录须保留最少7年。若未能保存足够的纪录即属违法，最高可被罚款港币100，000元。此税务条例所列出的记录包括：记录收款及付款或收入及开支的账簿;核实账簿中各项记录所需的基本文件，例如凭单、银行结单、发票、收据及其他有关的文件;
香港利得税 - 非居港人士
香港税务条例第14条规定凡任何人士在香港经营任何行业，专业或业务，从而获得于香港产生或得自香港的应评税利润，须就有关利润缴交香港利得税。征税对象并无居港人士或非居港人士的分别。此利得税项可直接向该非居港人士或他的代理人征收，不论该代理人是否已收取所得利润。税务局亦可由该非居港人士的资产中追回此项税款，也可向其代理人追讨，故代理人必须由非居港人士的资产中保留足够款项，以备缴税之用。
香港利得税 – 利得税计算表
根据财务报表所示的纯利/(亏损)，加：不能从财务报表中扣减的开支：– 并非根据《税务条例》计算的折旧扣减；– 资本性支出或亏损；– 应计给业务东主的薪酬，资本利息或贷款利息（如属法团以外的业务）；– 退休计划中高于可获扣除的供款/为配偶向退休计划作出的供款（如属法团以外的业务）
香港强制性公积金计划
香港雇主须安排年龄介乎十八岁至六十五岁的相关雇员，加入注册强积金计划。 可以选择一个或多个由市场上的执照受托人管理的强积金计划（例如汇丰银行，渣打银行和持牌保险公司），然后安排相关员工加入该计划。强制性供款是根据雇员相关收入的10％计算的。 雇主及其雇员每人必须支付各5％。
香港雇主须履行的税务责任
保存雇员的薪酬纪录，由你聘用首名员工开始，就要履行雇主的税务责任。业务经营者须保存业务纪录(包括支付员工薪酬的纪录)最少 7 年。向香港税务局申报支付给雇员的薪酬，如在填报雇主报税表时，该雇员仍未领有香港身分证，例如聘自外地或由海外公司借调的雇员，你可填上他／她的护照号码及发证地点。但请注意，你必须向该雇员作出跟进，在得知该雇员的香港身分证号码后，应尽快以书面通知税务局，以便更新他／她的个人资料。
香港薪俸税 – 居所贷款利息
税务条例第26E指出如纳税人为其住宅取得的居所贷款缴付居所贷款利息，则可容许纳税人在有关课税年度就该等居所贷款利息作出扣除，但申请扣除居所贷款利息必须符合以下所有条件方可获扣除：阁下是该住宅的业主（即唯一拥有人、联权拥有人或分权拥有人），而有关物业的业权 是以土地注册处的注册拥有人纪录为准；该住宅是根据《差饷条例》作个别评估应课差饷租值的单位，即该住宅必须在香港境内；
香港利得税 - 申请缓缴暂缴税
阁下在暂缴税课税年度的应评税利润，少于或可能会少于上年度的应评税利润的90%，或少于或可能会少于香港税务局就暂缴税课税年度的评估利润的90%。有关证明文件（包括不少于8个月并经签妥的账目拟本）必须随申请书一并提交。2. 结转入该课税年度抵销的任何亏损额被遗漏或有不确之处。阁下已停止或将会在该课税年度结束前停止经营阁下的行业、专业或业务，而且就该课税年度须评估的应评税利润，少于或可能会少于上年度的应评税利润
香港公司财务报告豁免指引
根据香港《公司条例》的规定，香港公司的董事必须在每个财政年度编制财务报表，并且财务报表必须经过审计。如果公司是控股公司，则必须编制合并财务报表并包括所有子公司，包括海外子公司。普遍适用的财务报告准则是模仿国际财务报告准则的香港财务报告准则。根据香港《公司条例》的规定，在香港注册成立的公司必须保存适当的会计记录，每年编制财务报表，并聘请审计师对财务报表进行审计及出具审计师意见。