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香港薪俸税
香港薪俸税简介
大部分于香港产生或得自香港的入息,包括:因担任任何职位、受雇工作或收取退休金,均须课缴薪俸税,但并非所有收入都属于应课税入息。须缴纳薪俸税的入息包括工资、薪金、代替假期的工资、董事酬金、佣金、花红、约满酬金、代通知金、额外赏赐及津贴。不须课税的入息包括根据《雇佣条例》的规定而收取的遣散费或长期服务金,不过,若收到的遣散费或长期服务金,超过《雇佣条例》所规定的款额,便要课缴薪俸税。
香港薪俸税
香港离岸收入概念 (法团和个人)
如果一家香港公司的整体营运是在香港以外地方进行,则不须在香港就其利润缴税。在确定香港公司的营运是否在香港进行,由寻找供货商和客户乃至销售、采购及/或服务合同的签订,香港税务局都会将其活动列入考虑之列,从而确定有哪些商业活动是在香港进行有哪些是在香港以外地方进行。在确立一项商业活动的利润来源地时,税务局更侧重有关商业活动的性质及其与利润的因果关系,与该商业活动没有直接关系的事实,均会视为无关重要
香港利得税
香港薪俸税
香港薪俸税 – 应课税入息
根据香港《税务条例》第8(1)条规定,凡于香港产生或得自香港的入息,包括:因担任任何职位、受雇工作或收取退休金,均须课缴薪俸税。对于非香港受雇工作,则会依香港《税务条例》第8(1A)条征税,得自在香港实际提供服务的入息会被纳入征税范围,通常以该名雇员在香港停留的天数作基准,将其总入息分摊,这项征税标准,通常称为“时间分摊”。在按时间分摊的评税惯例下,抵港日与离港日通常只合共计作一天。
香港薪俸税
香港税收制度(主要税项)
香港税收制度(主要税项)。香港物业税对因出租香港物业而获得租金收入的业主征收,其应课税金额是按该物业在有关课税年度的应评税净值,以标准税率计算。从任何受雇工作所得并于香港产生或得自香港的入息,均须课缴薪俸税。遗产税是就死者「遗下」或应视为死者遗下的香港财产总值按相应递增税率征收的,该税率视乎死者逝世的日期而定。
香港利得税
香港印花税
香港物业税
香港薪俸税
香港薪俸税 – 应课薪俸税通知
香港薪俸税 – 应课薪俸税通知。若阁下有须课税入息,便应通知税务局。根据税务条例第51(2)条规定,任何应课税的人士,除非已收到税务局发出的报税表,否则便应在有关课税年度的评税基期结束后四个月内,以书面通知税务局其本人须就该课税年度而课税。评税基期是指有关课税年度内最终须纳税的入息的计算期间。
香港薪俸税
香港薪俸税 - 子女免税额
如香港纳税人在有关课税年度内供养的未婚子女未满18岁;或介乎18至25岁并在教育机构接受全日制教育;或年满18岁但因身体或精神问题无能力工作,那阁下便有资格申索子女免税额。除非阁下和阁下配偶分开居住或已离婚,否则全部子女免税额只可由阁下或阁下配偶其中一人申索。 一般来说,赚取较高入息的一方申索子女免税额会较为有利。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 离港清税
根据香港税务条例第51(7)条,规定任何须缴纳税款的个别人士,如打算离港超过一个月,须在不迟于预计离港日期前一个月内通知香港税务局,若有合理因由,税务局亦接受在较短时间内发出的通知。如属于受雇工作,业务运作或专业工作期间须经常离开香港的个人,则无须把离港事宜通知税务局。相关人士可致电税务局提出该项通知或选择以电邮/传真/邮寄方式书面通知税务局。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 计算税款示例
陈大文先生,未婚,受雇于一间私人公司并出任市场部高级经理,收取月薪60,000港元,雇主另外提供一个住宅单位作为陈先生居所。陈先生在2019/20课税年度报税表内填报了以下扣减,包括香港市场学会会员年费2,000港元,雇员强积金供款18,000港元及个人进修开支15,500港元。根据去年的税款通知书,陈先生已就2019/20年度暂缴了60,000港元的税款。
香港薪俸税
香港薪俸税– 供养兄弟姊妹免税额
如香港纳税人或其配偶在有关课税年度内供养的未婚兄弟姊妹未满18岁;或介乎18至25岁并在教育机构接受全日制教育;或年满18岁但因身体或精神问题无能力工作,那阁下或阁下配偶便可申索供养兄弟姊妹免税额。假如阁下与其他人士在同一课税年度有资格就同一家属申索免税额,你们必须互相议定由谁人提出申索,不能同时都获得免税额。 例如阁下的父母为其供养的子女已申索子女免税额,那阁下不能就此名家属申索供养兄弟姊妹免税额。
香港薪俸税
香港薪俸税 - 供养父母免税额
如阁下或非与阁下分开居住的配偶在有关课税年度内供养父母,阁下可就每名受供养的父母获享供养父母免税额。 要符合申请免税额资格,阁下或阁下配偶的父母于有关课税年度必须:通常在香港居住;年龄已满55岁,或有资格按政府伤残津贴计划申索津贴;及至少连续6个月与阁下同住而无须付出十足费用;或阁下/阁下配偶每年付出不少于12,000港元的金钱用以供养该名父母。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 掩饰雇佣关系的安排
香港<<税务条例>>第9A条旨在打击利用服务公司来掩饰真正雇主/雇员关系的安排,指出就个人作出的服务而支付给由该人或其相联者控制的服务公司的报酬,或支付给信托的受托人的报酬,而该信托是由该人或其相联者作为受益人,须被视为该个人得自有收益的受雇工作的入息。 预计第9A条可能会影响没有避税目的的商业安排,故条例亦指出若以下准则全数满足,那所收取的报酬便不会被纳入第9A条的范围内
香港薪俸税
香港薪俸税 - 认可慈善捐款
一般而言,有关的慈善捐款必须是由纳税人自己申索扣除,唯一例外情况是该慈善捐款是由阁下同住之配偶捐赠,而配偶未就相关慈善捐款申请扣除。在任何情况下,双方均不能就同一笔慈善捐款申请扣除,但是可申索配偶该笔慈善捐款未曾申请扣除的余数。扣除额不得超过阁下在有关课税年度的入息减去可扣除支出及折旧免税额后或应评税利润的35%(自2008/09课税年度起)
香港薪俸税
香港薪俸税 – 长者住宿照顾开支扣除
如阁下或阁下配偶支付你们的父母﹑祖父母或外祖父母在院舍的开支,阁下便可就有关开支申索税项扣除,但必须符合以下条件:阁下或阁下配偶父母/祖父母/外祖父母在有关课税年度内必须已满60岁;或有资格根据政府伤残津贴计划申请津贴。阁下或阁下配偶父母/祖父母/外祖父母在有关课税年度内是在院舍接受住宿照顾。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 雇员与职位持有者
雇主和雇员之间存有主仆关系,雇员的工作范畴由雇主所控制,包括指示其做什么﹑怎样做及什么时候做。职位持有者则是由法律或契约所授予,不论是谁担任此职位,相关人员的职务和责任是法定的,最常见的例子是公司董事。并非所有「董事」都是指法律上的职位持有者,如「董事」是通过雇用合约而受聘于公司,那他仅仅是雇员身份。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 度假旅程利益
根据香港《税务条例》第9(2A)(c)条订明,凡得自雇主在度假旅程方面所支付的任何款项,均会被视为雇员的入息。 而评税金额会按照雇主为这项利益实际支付给雇员及/或其家人来计算。 上述条例是要令雇主在度假旅程方面所支付的所有款项都须征税:(1)不论有关款项是否可转换为现金;(2)不论有关利益是否是雇员本身所负法律责任的首要法律责任;(3)不论雇主有没有为这项利益支付额外的成本。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 居所贷款利息
税务条例第26E指出如纳税人为其住宅取得的居所贷款缴付居所贷款利息,则可容许纳税人在有关课税年度就该等居所贷款利息作出扣除,但申请扣除居所贷款利息必须符合以下所有条件方可获扣除:阁下是该住宅的业主(即唯一拥有人、联权拥有人或分权拥有人),而有关物业的业权 是以土地注册处的注册拥有人纪录为准;该住宅是根据《差饷条例》作个别评估应课差饷租值的单位,即该住宅必须在香港境内;
香港薪俸税
香港薪俸税 – 已婚人士免税额
如阁下的配偶在有关课税年度没有任何应课薪俸税入息和没有选择自行以个人入息课税方式评税,便可申索已婚人士免税额。 就香港《税务条例》而言,「婚姻」一词指香港法例或结婚当地的法例所承认的合法婚姻,不论是同性婚姻抑或异性婚姻。只要阁下在有关课税年度的任何时间属已婚且并非与配偶分开居住,便已可申索已婚人士免税额,无须按结婚前后的日数作出摊分。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 退休金
根据香港《<<税务条例》>>第8(1)条所规定,凡纳税人在有关课税年度领取源自香港的退休金均须予以征收薪俸税。 香港《<<税务条例》>>并没有就“"退休金"”一词作出释义,一般而言,退休金是指纳税人就过去所提供的服务而按年或定期领取的款项。香港《税务条例》第9(3)条指出退休金须包括无偿退休金或可予中止的退休金。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 雇主提供居所给雇员
如税务局的评税主任接纳阁下是获雇主提供居所,居所「租值」将会包括在阁下的应予评税的入息内,以计算应缴的薪俸税税款。假如评税主任不接纳的话,则会把有关福利视为额外赏赐,须全数缴纳薪俸税。当雇主提供一住宅单位作为阁下的居所,而计算出来的「租值」较该居所的「应课差饷租值」为大的话,阁下有权选择将「应课差饷租值」代替计算出来的「租值」,减低应缴付的薪俸税。 如阁下要支付租金予业主或雇主,亦可从「租值」减去该笔租金。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 认可退休计划
雇员可就支付给认可退休计划中强制性供款部分申请扣税,自2015/16课税年度起,每个年度最高扣除额为港元18,000。由2019年4月1日起,纳税人只需把自愿性供款存入根据《强制性公积金计划条例》注册的强制性公积金计划所提供的「可扣税自愿性供款账户」内,则可就此部分供款申请税务扣除,2019/20及其后课税年度的指明最高扣除额为6万港元,但此扣除额是与已缴付的合资格年金保费所合计
香港薪俸税
香港薪俸税 - 个人进修开支扣除
根据香港的<<税务条例>>第12(1)(e)条,订明纳税人若符合以下条件,便可在薪俸税下申索扣除个人进修开支: 该费用是支付给获香港税务局批准的机构,例如大学,大学学院或工业学院等;该费用包括课程及相关考试费用,而该课程是用以取得或维持现在或将来受雇工作所需资格;及该费用并不包括由雇主或其他人士发还的款项。
香港薪俸税
香港薪俸税 - 股份犒赏的收益
香港薪俸税,股份犒赏的收益。股份认购权是指雇员可在某段期间认购股份,如雇主给予雇员股份认购权,雇员需就该认购权的象征利益纳税,即雇员须在行使、转让或放弃股份认购权的课税年度纳税,而不是在得到股份认购权的课税年度纳税。认购股份计划种类繁多,一般来说,股票的市价与行使股份认购权的差额须要纳税。至于转让或放弃股份认购权的须课税收益,通常是把实收的金额减去支出(如有的话)。
香港薪俸税
香港薪俸税 – 应纳税入息清单
任何人士如在任何课税年度获得来自香港的已收取或应收取入息,不论付款地点在那里,均须在该课税年度就该等入息缴纳薪俸税。「入息」包括:来自受雇工作(全职、兼职或散工形式)、担任任何职位或收取前雇主的退休金。因所担任的职位或受雇工作的关系在香港提供服务所得的入息。根据《税务条例》第9A条所载,按某些协议下给予服务公司的报酬。
香港薪俸税
香港薪俸税 - 个人入息课税
什么是个人入息课税?按香港《税务条例》所征收的直接税有三种,分别为薪俸税、利得税和物业税。个人入息课税并非一种税收项目,而是为适用人士提供一项税务宽减的安排。在一般情况下,适用人士包括经营业务的东主或股东,及出租物业业主。纳税人如果只有薪俸税收入,则无需考虑个人入息课税。经营业务以赚取利润的东主/股东和出租物业以赚取租金的业主均须按标准税率缴纳利得税及物业税。
香港薪俸税